livedoor■私が就職時、面接の話と反省
面接に行ったとき
なぜそんな髪形で行ったのか覚えていませんが、金髪のまま面接に行っていました。
今考えれば、受かるわけはありません。
不動産屋の社長は、 一言
「よくその頭で面接に来たね」
「君はこれからどうして行きたい」と言われ
私は、お金を稼ぎたいとだけ答えました。
そこで面接は終わりでグループ会社に
リフォーム会社があるからそこの社長と話をしなさいといわれ
次の日にリフォーム会社の面接に行きました。
◆当然次の日の面接には、髪の毛を黒くしていきました。
そして面接に行き社長と会う事になりいきなり笑われました。
「髪の毛黒くしてきたじゃん」
話は聞いているよと言ってくれ、
またいきなりいくらぐらい稼ぎたいのと言われ
私は逆に
「いくらぐらい稼げるのですか」と質問したら
プロパンガスボンベの契約変更を100件交換したら100万円だよといわれ
「やれるか」
私は即答でやれます。と答えました。
それで採用になり次の日から出社することになりました。
後から聞いてみると不動産屋の社長は、
「物になるか分からないが違う方面では使えるかもしれない」と
リフォームの社長は、不動産の社長に言われたそうです。
そして髪の毛が黒ければ真剣だろうといっていたそうです。
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◆私が面接をして頂いた時はこのような面接だったので、
私も経営者になった時似たような面接方法を取って、
採用してきましたがはっきり言ってなかなかよい人材は集まりませんでした。
◆また人材については書きますが、
自分で面接に力をいれぜひ当社に入ってもらいたいという人間は、成長していきまし
た。少し時代も変わっていると思います。
今から10年前の、20歳の人間と今20歳の人間では相当考え方も違うと思います。
今の40代の方の子供が、今の20歳ぐらいの子供になるわけですが、
親の仕事先環境などで相当子供の環境は変わってきています。
今の40代の方では、
苦労もせずサラリーマンの環境で暮らしている方もいますし、
バブルの影響で打撃を受けた家庭もあります。
その親を見てきた子供ですので、
甘い考え方の人間と自分を逆境においてきた人間は、すぐ態度に表れるかと思います。
ゲーム、おもちゃにしても 基本的には与えられてきた子供が多いので
その辺も聞く材料になるかと思います。
与えられてきた人と、何かをもらうのに行動を起こしてきたかなど、
面接のときに聞くだけでもたいていの育ってきた環境が分かります。
◆営業会社で起業したての会社か10人以下の会社では、
苦労してきた環境の人間か
スポーツの環境でも何かに前向きに目標、達成感などを持っている人
受験勉強でも努力した結果がある人間は伸びる傾向がありました。
当然これだけではないですが、ひとつの参考になるかと思います。
お勧め本 採用の超プロが教えるできる人できない人 安田 佳生 (著)
採用のプロが教える情報です。
私も次に社員を採用していくときはお願いしたいと考えています。
興味深いblogですね。私は大学１年なので社員･経営者としての実体験が全くなく、またそういう情報も仕入れにくいので、非常に参考になります。
これから定期的に読みに来ようと思います。